Gestionnaire RH H/F - Sinclair Ressources

Créé en 2004, Sinclair Ressources propose à ses candidats l'accès à des offres d'emplois en intérim, CDD ou CDI. Le Consultant que vous rencontrerez dispose d'une double expertise : il est à la fois spécialisé sur les métiers pour lesquels il recrute et dédié à une zone géographique afin de vous offrir la meilleure proximité possible. Actuellement, nous recherchons pour notre client, société de 350 collaborateurs située à Velizy-Villacoublay, accès RER C / Ligne N, un(e) Gestionnaire RH H/F, dans le cadre d'un CDD de 6 mois pour un accroissement temporaire d'activité.
Rattaché(e) au DRH et au sein d'une équipe de 6 personnes, vos missions sont : Vos principales missions seront les suivantes : Gestion administrative et suivi du personnel -Rédiger les contrats de travail et gérer les formalités d'embauche. -Suivre les affiliations mutuelles, les visites médicales et la gestion des absences. -Assurer le suivi administratif du personnel, les évolutions contractuelles et garantir la conformité des dossiers. Recrutement et intégration -Participer au pilotage des recrutements en lien avec les responsables de service. -Mettre en place des stratégies de recrutement pour attirer les meilleurs talents dans nos concessions Toyota & Lexus. -Assurer un parcours d'intégration fluide et engageant pour les nouveaux collaborateurs. Formation et développement des compétences -Identifier et analyser les besoins en formation du personnel en lien avec les évolutions du secteur automobile. -Assurer les relations avec l'OPCO pour optimiser les financements et le suivi des formations. -Déployer le plan de formation et accompagner les équipes dans leur montée en compétences. Gestion des actions disciplinaires et des ruptures de contrat -Assurer le suivi des procédures disciplinaires (avertissements, sanctions, licenciements) en conformité avec la législation en vigueur. -Accompagner la direction et les managers dans la gestion des litiges et des contentieux. -Piloter les démarches liées aux ruptures de contrat (démissions, ruptures conventionnelles, licenciements) et s'assurer du respect des obligations légales.

-Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit Social (Bac +3 minimum). -Vous avez un excellent relationnel, une bonne capacité d'analyse et aimez travailler en équipe. -Vous êtes autonome, force de proposition et savez vous adapter à un environnement en constante évolution. 4 ans d'expérience pour ce poste. Rémunération : 36 à 38.4 K€ sur 12 mois tickets resto 8euros à 50%, mutuelle, chèque cadeaux Poste à pourvoir immédiatement

• Recrutement
• Affiliation
• Gestion des litiges
• Sens du relationnel
• Formation du personnel
• Esprit d'analyse
• Contrat de travail
• Force de proposition