Chargé de Ressources Humaines & ADP H/F - Dekra Personnel

Notre client est un groupe de distribution automobile implanté en Île-de-France, fort de plus de 450 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'établissements. Dans le cadre d'un congé maternité, il recrute un Chargé RH & ADP en intérim pour renforcer son équipe et accompagner le développement de ses concessions.

Rattaché à la Direction RH, vous intervenez sur un périmètre multi-sites avec une forte dimension opérationnelle.

Vos missions

Administration du personnel:

• Rédiger les contrats de travail et gérer les formalités d'embauche,
  
• Suivre les affiliations mutuelles, visites médicales et gestion des absences,
  
• Assurer le suivi administratif des dossiers collaborateurs, les évolutions contractuelles et la conformité des dossiers,
  

Recrutement & intégration:

• Piloter les recrutements en lien avec les responsables de service,
  
• Déployer des stratégies d'attraction des talents adaptées au secteur automobile,
  
• Assurer un parcours d'intégration fluide et engageant pour les nouveaux collaborateurs,
  

Formation & développement des compétences:

• Identifier et analyser les besoins en formation en lien avec les évolutions du secteur,
  
• Gérer les relations avec l'OPCO pour optimiser les financements,
  
• Déployer le plan de formation et accompagner les équipes dans leur montée en compétences,
  

Gestion disciplinaire & ruptures de contrat:

• Assurer le suivi des procédures disciplinaires dans le respect de la législation,
  
• Accompagner la direction et les managers dans la gestion des litiges et contentieux,
  
• Piloter les démarches liées aux ruptures de contrat (démissions, ruptures conventionnelles, licenciements).
  

Profil

Titulaire d'un Bac +3 minimum en Ressources Humaines ou Droit Social, vous justifiez d'une expérience RH opérationnelle, idéalement acquise dans le secteur automobile (concessions, garages, industrie). Autonome, rigoureux et force de proposition, vous êtes à l'aise dans un environnement multi-sites en constante évolution. Votre sens du relationnel et votre capacité d'adaptation sont vos meilleurs atouts.

• Affiliation
• Gestion des litiges
• Sens du relationnel
• Rigueur et méthode
• Droit social
• Contrat de travail
• Force de proposition
• Gestion du personnel
• Capacité d’adaptation