Les missions du poste
Le besoin
Notre client dans le secteur Infrastructure, BTP et matériaux de construction recherche un/une Expert HR Access H/F
Description de la mission :
Notre client recherche un consultant Expert HR Access pour l'accompagner sur ses sujets.
Responsabilités :
Vous apporterez votre expertise technique et fonctionnelle sur les sujets Paie et DSN dans le cadre des projets HR Access.
Vous recueillerez, analyserez et challengerez les besoins métiers afin de définir les solutions les plus adaptées.
Vous garantirez la conformité réglementaire, la fiabilité des données et la qualité des livrables.
Vous contribuerez à la conception des solutions, au paramétrage et à la validation des évolutions.
Vous piloterez les projets opérationnels de votre périmètre dans le respect des délais, de la qualité et des engagements.
Vous coordonnerez les différents intervenants et anticiperez les risques afin de sécuriser les mises en production.
Vous accompagnerez les métiers dans leurs évolutions HR Access et assurerez un rôle de conseil et d'aide à la décision.
Vous collaborerez étroitement avec les équipes Développement, MCO et Exploitation afin de garantir la stabilité et la performance des solutions.
Vous participerez à l'analyse et à la résolution des incidents ainsi qu'à l'amélioration continue des processus et outils.
Vous assurerez un reporting régulier sur l'avancement des activités, les risques identifiés et les actions en cours.
Compétences recherchées :
Vous maîtrisez les environnements SI RH, en particulier les sujets Paie et DSN.
Vous disposez d'une solide expertise fonctionnelle sur les processus de paie et les déclarations sociales.
Vous connaissez les environnements HR Access et leurs enjeux d'évolution.
Vous analysez rapidement des problématiques complexes et proposez des solutions adaptées.
Vous accompagnez les métiers dans la définition et la formalisation de leurs besoins.
Vous pilotez vos sujets en autonomie et savez prioriser vos actions.
Vous produisez un reporting clair et adapté à vos interlocuteurs.
Vous communiquez efficacement avec les équipes métiers et techniques.
Vous êtes force de proposition dans l'amélioration des processus et des solutions.
Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'un bon esprit de synthèse.
Vous savez évoluer dans un environnement transverse et collaboratif.
Compétences / Qualités indispensables :
HR ACCESS, SIRH, Paie, DSN
Informations concernant le télétravail :
2 jours par semaine
Le profil recherché
Profil recherché
Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à utiliser HR Access pour assurer la gestion du SIRH, le traitement de la paie et la production des déclarations sociales nominatives (DSN). Vous veillerez à la fiabilité des données, au respect des échéances et à la conformité des processus paie.
Compétences requises
- Reporting
- Amélioration continue
- HR Access
- Autonomie
- SIRH
- Force de proposition
- Déclarations sociales
- Paie
- DSN