Les missions du poste


En tant que directeur M&A, vous serez au coeur de la stratégie de croissance externe de l'entreprise.


Vos responsabilités couvrent l'ensemble du cycle de transaction :


Sourcing & veille stratégique

  • Identifier et suivre les cibles d'acquisition (éditeurs de logiciels, SaaS, ..) selon la Stratégie de l'entreprise
  • Créer et entretenir un réseau actif d'apporteurs d'affaires
  • Analyser les tendances du marché logiciel et proposer des opportunités de croissances pertinentes ;
  • En coordination avec nos DG de pole : réaliser une veille sectorielle et concurrentielle.

Analyse & modélisation financière

  • Construire et challenger des modèles financiers complexes ;
  • Réaliser des analyses financières détaillées des entreprises cibles y compris l'examen des bilans, comptes de résultats et flux de trésorerie ;

Participer et suivre les transactions

  • Participer activement aux négociations avec l'appui et soutien de notre actionnaire y compris sur la structuration des offres et la rédaction des SPA;
  • Coordonner les due diligences (financières, juridiques, RH, technologique) et vérifier les informations des entreprises cibles, identifier les risques potentiels et s'assurer de la conformité réglementaire ;

Intégrations post-acquisition

  • Collaborer avec les équipes opérationnelles pour une intégration réussie ;

Le profil recherché

Profil recherché

  • Expérience : 10 ans minimum en M&A Software, Saas, dans un groupe puis en tant que Directeur d'Investissement dans un fond de private equity.
  • Compétences techniques : analyse financière, évaluation d'entreprise, compétences juridiques, force de travail sur les périodes de pic.
  • Soft skills : Compétence en négociation, bonne gestion du stress, attentif aux détail et esprit analytique
  • Langues : français et anglais courant, une 3 langue est un plus (Espagnol et/ou Allemand)

Formation

  • Diplôme d'école de commerce, d'ingénieur ou universitaire avec spécialisation en finance ou stratégie

  • Rémunération : Selon profil/expérience (fixe/variable/MIP)

Compétences requises

  • Anglais
  • Analyse financière
  • Allemand
  • Gestion du stress
  • Espagnol
  • Français
  • Détection des créneaux porteurs
  • Esprit d'analyse
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