Chargé de Formation - Eiffage Génie Civil Infra Linéaires H/F - Eiffage Génie Civil

À propos de nous

Eiffage Génie Civil est présent dans l'ensemble des spécialités du génie civil. Ses équipes interviennent depuis la conception jusqu'à la construction, mais aussi en réparation et en maintenance, et en démolition, sur de nombreux ouvrages en France et à l'international.

Vos missions

Eiffage Génie Civil est présente dans l'ensemble des spécialités du génie civil. Ses équipes interviennent depuis la conception jusqu'à la construction, mais aussi en réparation et en maintenance, et en démolition, sur de nombreux ouvrages en France et à l'international

Vos missions

Pour faciliter la lecture, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes et aux hommes.

A travers ses projets, Eiffage a une ambition forte : contribuer activement à bâtir un monde plus sobre et plus durable. Cet engagement en matière de responsabilité sociétale et environnementale se matérialise par une stratégie bas carbone ambitieuse qui vise à accélérer la transition écologique, présente dans nos différents projets.

La réalisation de ces projets passe par le partage de valeurs communes : Responsabilité, Exemplarité, Confiance, Transparence, Lucidité, Courage et Pugnacité.

Projets importants que vous connaissez peut-être déjà : le viaduc de Millau, les lignes de métros et gares du Grand Paris, la fondation Louis Vuitton, et le tramway de Bordeaux, entre autres

VOTRE FUTUR ENVIRONNEMENT

La direction opérationnelle Infra linéaires appartenant au groupe Eiffage génie civil se compose de 933 collaborateurs. Elle regroupe plusieurs activités complémentaires (Terrassement, Assainissement, Chaussées, Pipeline, Dépollution) qui permettent de réaliser des projets complexes d'infrastructure linéaire.

VOS PRINCIPALES MISSIONS

Rattaché à la responsable développement RH , vos missions seront les suivantes:

Analyse des besoins : Recueillir et analyser les demandes des salariés, des managers et de la direction

Plan de formation : Concevoir, structurer, mettre en oeuvre et piloter le plan dans le respect du budget alloué

• Ingénierie pédagogique et déploiement : Sélectionner les prestataires externes, choisir les formats (e-learning, présentiel) et organiser la logistique des sessions
• Prendre en charge les formalités administratives et légales (convention de stage, attestation, certificat, convocation, etc).
• Évaluation : Mesurer l'impact et l'efficacité des actions de formation dispensées auprès des collaborateurs
• Assurer le suivi budgétaire
• Tenir des tableaux (suivi du réaliser, les engager, etc).

Votre profil

Votre profil

CE QUE NOUS RECHERCHONS

Formation de niveau Bac +2/3 ou équivalence reconnaissance professionnelle

Expérience significative dans le domaine de la formation

Une expérience dans le BTP est un plus

CE QUE NOUS PROPOSONS

• Poste à temps plein en CDD
• Rémunération selon profil
• Primes diverses (13ème mois, prime vacances)
• Actionnariat salarié

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

A minima:

• Un entretien téléphonique RH d'une quinzaine de minutes
• Un entretien RH
• Un entretien avec le manager

Egalité professionnelle, diversité et inclusion : nous accueillons et valorisons vos talents.A vous d'inventer un avenir à taille humaine.

#EspritDeFamille

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• Analyse des besoins
• Contrôle du budget