Les missions du poste
Le Groupe Piment recherche pour l'un de ces partenaires un Manager pôle gestion Learning H/F.
Vos missions :
- Analyser les besoins en formation exprimés au sein de son pôle.
- Garantir le bon déroulement du plan de développement des compétences des domaines rattachés au pôle.
- Veiller à une répartition équilibrée et pérenne des portefeuilles au sein de l'équipe tout au long de l'année.
- S'assurer que la planification des sessions de formation permette le traitement des demandes validées, en flux continu et dans une logique d'optimisation des sessions.
- Anticiper les besoins en proposant des sessions de formation adaptées, afin de favoriser l'émergence de nouvelles demandes et l'inscription des apprenants.
- Contrôler et valider les sessions de formation du pôle avant leur refacturation aux entités concernées.
- Accompagner l'intégration et la montée en compétences des nouveaux Gestionnaires Learning afin de garantir une prise de poste réussie.
Le profil recherché
- Formation supérieure en RH, formation ou management.
- Expérience confirmée dans le domaine du learning / développement des compétences.
- Expérience en management d'équipe appréciée.
- Capacité à piloter des activités, planifier et prioriser.
- Aisance relationnelle et capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples.
- Rigueur, autonomie et sens de l'anticipation.
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Autonomie
- Management d'équipe