Chargé RH H/F - Tecxell intérim

TECXELL est un cabinet de recrutement et d'intérim spécialisé dans les métiers techniques. TECXELL développe également un département tertiaire.

Nous recrutons ou déléguons chez nos clients du personnel technique pour des CDI, CDD ou des missions d'intérim dans les domaines suivants :

- Travaux neufs
- Maintenance
- Bureau d'études
- Encadrement technique


Notre client c'est avant tout une expertise historique du monde de l'automobile de près d'une trentaine d'années ; et c'est tout naturellement qu'en 2010 notre Direction a rejoint l'aventure de notre client pour développer en France cette marque d'avenir.

Notre histoire en qualité de distributeur a débuté avec 2 sites en périphérie parisienne, pour désormais représenter fièrement près de 23 établissements et + de 450 collaborateurs.

En 2023, notre client est le premier constructeur automobile de l'histoire à passer la barre des 300 millions de véhicules produits, alors forcément ... Nous avons besoin de ressources !

Vos missions

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) Ressources Humaines en CDD (+/- 6 mois) pour accompagner la croissance de nos équipes et contribuer à notre performance.

Vos Principales Missions Seront Les Suivantes

Gestion administrative et suivi du personnel

- Rédiger les contrats de travail et gérer les formalités d'embauche.
- Suivre les affiliations mutuelles, les visites médicales et la gestion des absences.
- Assurer le suivi administratif du personnel, les évolutions contractuelles et garantir la conformité des dossiers.

Recrutement et intégration

- Participer au pilotage des recrutements en lien avec les responsables de service.
- Mettre en place des stratégies de recrutement pour attirer les meilleurs talents dans nos concessions Toyota & Lexus.
- Assurer un parcours d'intégration fluide et engageant pour les nouveaux collaborateurs.

Formation et développement des compétences

- Identifier et analyser les besoins en formation du personnel en lien avec les évolutions du secteur automobile.
- Assurer les relations avec l'OPCO pour optimiser les financements et le suivi des formations.
- Déployer le plan de formation et accompagner les équipes dans leur montée en compétences.

Gestion des actions disciplinaires et des ruptures de contrat

- Assurer le suivi des procédures disciplinaires (avertissements, sanctions, licenciements) en conformité avec la législation en vigueur.
- Accompagner la direction et les managers dans la gestion des litiges et des contentieux.
- Piloter les démarches liées aux ruptures de contrat (démissions, ruptures conventionnelles, licenciements) et s'assurer du respect des obligations légales.

Cette liste est non exhaustive et pourra évoluer en fonction de vos compétences et des besoins de notre client.

Votre profil

Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et passionné(e) par l'univers automobile ?

Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit Social (Bac +3 minimum).

Une expérience dans le secteur automobile (concessions, garages, industrie automobile) est fortement souhaitée.

Vous avez un excellent relationnel, une bonne capacité d'analyse et aimez travailler en équipe.

Vous êtes autonome, force de proposition et savez vous adapter à un environnement en constante évolution.

Ce Que Nous Offrons

Une ambiance de travail collaborative avec des équipe engagées.

Un environnement apprenant avec des opportunités d'évolution et de montée en compétences.

Notre client, c'est aussi :

Un groupe en pleine expansion avec des marques prestigieuses !

Une entreprise tournée vers l'avenir, engagée dans la mobilité durable et les nouvelles technologies.

Vous vous reconnaissez dans cette annonce ?

N'attendez plus, envoyez-nous votre candidature dès maintenant et rejoignez la Team !

• Recrutement
• Affiliation
• Gestion des litiges
• Sens du relationnel
• Rigueur et méthode
• Formation du personnel
• Esprit d'analyse
• Contrat de travail
• Force de proposition